Несмотря на падение рынков во второй половине 2007 года, в 80% банковских организаций Великобритании бонусы были увеличены или почти не изменились, по сравнению с 2006 годом, утверждают эксперты лондонского рекрутингового агентства Morgan McKinle, ссылаясь на данные опроса 220 трейдеров, банковских служащих и сотрудников вспомогательных подразделений финансовых организаций.

В результате кризиса, разразившегося на финансовых рынках мира во второй половине прошлого года, крупнейшими финансовыми компаниями мира было списано порядка $145 млрд. Однако это не помешало крупнейшим американским банкам Goldman Sachs (GS), Morgan Stanley (MS) и Merrill Lynch (MER) выплатить своим сотрудникам в общей сложности $65,6 млрд. в виде заработной платы, бонусов и иных видов компенсации. Размер годовых бонусов, которые обычно составляют порядка 60% от общей компенсации, превзошел аналогичные выплаты за 2006 год, который стал рекордным по прибыли для указанных финансовых институтов.

Cредняя годовая зарплата банковского работника в Лондоне, не включающая бонусные выплаты,  в январе текущего года увеличилась (в фунтах стерлингов) на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 53 246 фунтов стерлингов ($104 934).

Однако число открытых вакансий в Лондоне за тот же период снизилось на 20%. “Банки просто заняли выжидательные позиции, предпочитая ограничить наем новых сотрудников, пока не прояснится дальнейшая ситуация [на рынке]”, - говорит глава компании Imprint, которой принадлежит агентство Morgan McKinle Роберт Тесигер (Robert Thesiger).

---