В МВД России в прошедшем году была выстроена принципиально новая система отбора кандидатов на службу, их обучения и воспитания, сообщил министр внутренних дел РФ Рашид Нургалиев, выступая на расширенном заседании коллегии ведомства. Он отметил, что в мае 2009 года им был подписан приказ «О порядке отбора граждан на службу /работу в органы внутренних дел РФ/». «Создана многоступенчатая процедура, которая предусматривает собеседование, медицинское обследование, тестирование, специальные психофизиологические исследования», - сказал Нургалиев. При этом руководителям поручено организовать «постоянное рабочее взаимодействие подразделений и специалистов, участвующих в отборе кадров». Глава МВД сообщил, что в Департаменте кадрового обеспечения министерства создана электронная картотека, в которую занесены те, кому было отказано в приеме на службу в милицию по отрицательным основаниям. «Сейчас в этой базе содержатся сведения более чем о 6 тысячах таких кандидатов», - подчеркнул он. Нургалиев отметил, что также при приеме на службу и проведении служебных проверок шире стали применяться специальные психофизиологические исследования на полиграфе. Введен институт личного поручительства, в первую очередь, при назначении на вышестоящие должности. Кроме того, в прошлом году был утвержден большой федеральный кадровый резерв МВД, в который включены руководители различного уровня, сообщает ИТАР-ТАСС.

Закладки:

форум >>