Значителният обем от инвестиции бе постигнат благодарение на въвеждането в действие на програмата за развитие на поделенията на ТВЕЛ наречена „Нов облик”, чиято цел е да увеличи ефективността на съществуващия производствен капацитет на компанията и да осигури допълнителен финансов ресурс. Така бе проведена програма за преструктуриране и осигуряване на енергийна ефективност. По тази програма през изминалата година бяха спестени около 57 млн. евро (2,3 млрд. рубли), а за 2011 г. тази цифра се очаква да нарасне до 72 млн. евро (2,9 млрд. рубли) Всички тези подобрения позволиха на Горивна компания ТВЕЛ да насочи допълнителни финансови средства за развитие, повишаване на заплащането и подобряване на качеството на социалните програми за служителите.

За миналата година средната заплата в ТВЕЛ, включително бонуси от предходни периоди, достигна 820 евро (32,9 хил. рубли) През тази година очакваме увеличение от 7,3% до около 878 евро (35,3 хил. рубли).

Средната работна заплата на служителите в предприятията в рамките на компанията надвишава значително (от 38% до 85%) средното заплащане на труда в съответните региони.
 
През 2010 г. Горивна Компания ТВЕЛ е платила различни данъци в общ размер на около 610 млн. евро (24,5 млрд рубли). През 2011 се очаква тази сума значително да нарасне в следствие на увеличените застрахователни такси и покачването на цената на труда. 

ЗА ТВЕЛ

Горивната компания „ТВЕЛ” от състава на „Росатом” влиза във вертикално интегрирана структура на руския атомен отрасъл. ГК „ТВЕЛ” обединява производствени и научни ресурси в сферата на производството на ядрено гориво, разделително-сублиматен комплекс, а също и производство на газови центрофуги и оборудването към тях. Горивната компания „ТВЕЛ” е създадена с цел достигане на оптималната структура в управлението на предприятията с ядрено-горивен цикъл, повишение на ефективността на работата им и конкурентоспособността на глобалния пазар.