Аутсорсинг: все ли стороны устраивает сотрудничество в таком формате |
20.12.2013 13:11 | ||||||
Аутсорсинг: все ли стороны устраивает сотрудничество в таком формате
4.0 из
5
на основе
1 голосований.
Принимая в штат бухгалтера или специалиста по кадровой документации, оплачивать придется не только его оклад. По закону, коммерсант обязан вносить суммы во внебюджетные фонды (пенсионный, социального и обязательного медицинского страхования) Не все обыватели понимают, почему предприниматели как могут «открещиваются» от непрофильных активов, почему многие из них не заключают с бухгалтерами и иными сотрудниками непроизводственных отделов договора. Дело здесь не только в алчности коммерсантов. Владельцы компаний стремятся минимизировать издержки на финансировании сферы, которая не приносит прибыли (требуя только денежных вливаний). Для справки: принимая в штат бухгалтера или специалиста по кадровой документации, оплачивать придется не только его оклад. По закону, коммерсант обязан вносить суммы во внебюджетные фонды (пенсионный, социального и обязательного медицинского страхования). Также работодатель должен оплачивать отпуск сотрудника, его больничные, премиальные и т.д. Содержать штатные единицы, не приносящие прибыли – достаточно расходное мероприятие. Но ведь если не сдавать вовремя бухгалтерскую или иную отчетность, компания быстро попадет в поле зрения фискальных служб. Решать вопросы необходимо иным путем, подыскивая специалистов, готовых работать на более выгодных условиях. Качественные бухгалтерские услуги в Москве сегодня оказывают аутсорсинговые организации. Ставку именно на них делают представители малого и среднего бизнеса, желающие оптимизировать расходы, оставаясь, при этом, в рамках легального правового поля. Кто такие аутсорсеры? Почему работать с ними выгодно? Указанным выше термином обозначают такой вид сотрудничества, при котором некоторые функции заказчика (непрофильные для него) берет на исполнение сторонняя компания. В штат фирмы клиента ее сотрудники не входят – стороны связывают договорные отношения, в рамках которых профессионалы отвечают не только за оказание бухгалтерских и юридических услуг, но и за проведение кадрового аудита. Выгодно представителям бизнес-сообщества иметь дела с аутсорсерами? Безусловно! Им не нужно нести лишние траты – оплата происходит только за оказанные услуги и по факту выполненной работы. Отпадает необходимость обустраивать кабинеты специалистов, приобретать ПК и лицензионное программное обеспечение. Свой интерес имеется и у сторонних исполнителей. В условиях конкурентного рынка они легко и просто подыскивают клиентов из числа целевой аудитории, занимая свою нишу. Сотрудничество между сторонами в полной мере подпадает под понятие взаимовыгодного.
|