| Диспропорции на рынке вакансий Украины |
| 15.10.2011 22:02 | ||||||
|
Правительство Украины работает над устранением существующей диспропорции в отношении спроса и предложения на рынке вакансий, заявил премьер-министр Украины Николай Азаров. Азаров упомянул также о важности усовершенствования системы прогнозирования, для того чтобы понимать, какие специальности будут нужны через 10-15 лет. В начале осени количество штатных работников в Украине составило 10,5 миллиона человек, сообщила пресс-служба Национального банка. Ситуация на рынке труда напоминает затишье перед бурей. Ожидается, что пик спроса сдвинется с сентября на начало ноября. Украинский рынок занятости остается нестабильным и кризис занятости не уходит. Согласно статистике, число вакансий на рынке труда за первое полугодие 2011 года возросло в два раза. Беда в том, что воспользоваться вакансиями могут далеко не все, так как спрос неравномерно распределен по регионам. 78% вакансий предназначены для Киева. Доли других регионов меньше. Работа в Харькове, Донецке, Днепропетровске, Одессе и Львове составляет 17%. Не отвечает современным требованиям и сама структура занятости. Каждый третий работающий занят в сфере торговли. 60% всех вакансий по маркетингу касается Киева, а остальные 30% - других городов-миллионников. На другие населенные пункты остается 10%. Самыми дефицитными кадрами остаются ІТ-специалисты. Веб-программисты больше всего востребованы в Киеве (49%) и Харькове (11%). Работа во Львове и в Днепропетровске занимает по 8%, в Одессе (6%), в Донецке (4%). На все другие регионы выходит 14%. Kомпании стали уделять значительно больше внимания мотивации персонала. Если года два-три тому назад главной мотивацией для работников было сохранение рабочего места, то сейчас ситуация меняется. Работодатели понимают, что при снижении производительности труда компания быстро может потерять свои рыночные позиции. Представители рекрутинговых компаний не спешат строить радужные перспективы на следующий год. Нестабильность на внешних рынках заставляет бизнес более взвешенно подходить к вопросам найма нового персонала. Вдвое упал спрос на программистов 1С, зато он резко возрос на программистов, работающих с мобильными приложениями. Рынок строительных вакансий не изменился. Наиболее популярными и по спросу и по предложениям остаются прорабы и разнорабочие. Возникают проблемы с оплатой труда. Исследования показывают, что 90% респондентов недовольны своим уровнем зарплаты. Треть опрошенных указала, что хочет сменить сферу деятельности из-за уровня доходов.
|
