| Какие преимущества дает зарплатная карта владельцу |
| 19.09.2016 11:38 | ||||||
|
Какие преимущества дает зарплатная карта владельцу
3.0 из
5
на основе
1 голосований.
Зарплатная карта – это очень удобный и практичный финансовый инструмент, открывающий перед владельцем массу преимуществ и новых возможностей. В чем они заключаются? Рассмотрим в материале. Получать зарплату на карту – это удобно и очень выгодно За несколько лет существования пластиковых карт мы уже забыли времена, когда зарплату приходилось получать в кассе, отстаивая очередь и тратя свое время. Сегодня большинство предприятий ушло от касс, заключая договора с банками на обслуживание – зарплата переводится на карты сотрудников. Выделим несколько преимуществ такого формата:
Личная зарплатная карта банка удобна в использовании, если вам нужны наличные, достаточно снять нужную сумму в ближайшем банкомате, хотите оплатить ЖКХ – это можно сделать через карту (зайдя в систему онлайн-банкинга). С помощью карточки легко оплачивать покупки в супермаркетах (терминалы стоят во многих магазинах и всех торговых точках крупных сетей). Преимущество зарплатной банковской карты в том, что в большинстве случаев расходы на ее обслуживание берет на себя предприятие, на котором вы работаете (если карта не оформлялась вами лично, тогда вы сами платите за обслуживание небольшую сумму). Держа деньги не в кошельке, а на карте, вы получаете возможность экономить (наличные обычно тратятся быстрее). На остаток начисляются проценты (пусть не такие высокие, как в случае с депозитами, но деньги работают и приносят доход). Как оформить зарплатную карточку через интернет? Через систему интернет-банкинга удобно выполнять переводы, помимо ЖКХ можно оплачивать штрафы (в ГИБДД и т.д.), переводить деньги родственникам, рассчитываться за товары в интернет-магазинах и пр. В личном кабинете каждого владельца счета в банке содержится вся информация о движении денежных средств, это позволяет контролировать доходы и расходы, в любой момент получая доступ к информации. Что будет с банковской картой после увольнения человека? «Пластик» остается за владельцем, но если раньше его обслуживание оплачивал работодатель, то теперь эти расходы ложатся на человека. Впрочем, сумма невелика, поэтому вы можете продолжать пользоваться привычным банковским продуктом. Алгоритм оформления зарплатной карты очень прост, вы сами можете подать запрос через сайт банка, не дожидаясь, пока работодатель не перейдет на «пластик» (либо, если сами захотите сменить банк):
Простые условия получения ссуды и «кредитки» Еще одно преимущество, которое дает вам карта заработной платы – это упрощенный доступ к кредитным программам обслуживающего предприятие банка. Для кредитно-финансового учреждения наиболее важным при рассмотрении заявки на займ является информация о доходах заявителя, и если человек получает заработную плату через этот банк, у вас значительно больше шансов на одобрение. Практически всем владельцам зарплатного «пластика» банки предлагают оформить «кредитку». Это тоже полезный финансовый инструмент, на котором банк фиксирует определенный лимит – сумму, доступную для снятия или трат. Снимать наличные с «кредитки» невыгодно, ее нужно использовать для расчетов в магазинах или оплате услуг. Если вы не будете допускать просрочек, лимит будет увеличиваться. Как итог – зарплатная банковская карта является очень полезным инструментом. Вы получаете доступ к современным возможностям, включая интернет-банкинг, который позволяет осуществлять платежи в онлайн-режиме в любое удобное время. Вам проще оформить ссуду или получить «кредитку».
|
