Карьерные советы, которые лучше не слушать |
16.06.2014 14:47 | ||||||
Советы по построению карьеры. Они повсюду. На любом сайте. Но всегда ли стоит им следовать? Иногда непросто определить, какие именно из разбросанных в интернете крупиц мудрости реально помогут в вашем случае, а какие просто не применимы к вашим карьерным целям, к вашей конкретной ситуации. Существуют ли советы, которые лучше вообще игнорировать? Есть ли вещи, которые никогда не следует говорить о себе потенциальному работодателю? На прошлой неделе мы прочитали несколько неожиданных мнений по этому поводу, которыми поделились авторитетные пользователи деловой социальной сети LinkedIn. Илья Позин, основатель Pluto.TV, Open Me и Ciplex"Когда речь заходит о карьере, мы все еще слишком склонны прислушиваться к устаревшим, но повторяемым снова и снова советам, – пишет предприниматель и инвестор, выходец из России Позин в своем посте Нажать "Четыре совета в области карьеры, на которые не стоит полагаться". – Не думаю, что Опра [Уинфри, знаменитая американская телеведущая] следовала таким советам, когда добивалась признания как ведущая ток-шоу и законодательница вкусов. Марк Цукерберг тоже не думал о содержании колонок полезных советов в области карьеры, когда в своей фирменной толстовке с капюшоном основал Facebook". Позин перечисляет советы, которые "вы наверняка слышали множество раз", и приводит аргументы, почему пора перестать воспринимать их как истину в последней инстанции.
Адам Грант, профессор Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете (США)"Исследования показывают, что в каждой культуре и в каждой отрасли присутствуют "дающие", "берущие" и "дельцы", – пишет Грант в своем посте Нажать "Три слова, которые никогда не стоит говорить о себе". – Дающие щедры: они помогают другим без каких-либо условий. Берущие эгоистичны: они пытаются получить от других как можно больше. Дельцы честны: я сделаю что-то для тебя, если ты сделаешь что-то для меня". "Случалось, что люди спрашивали меня, к какой категории я отношусь, и у меня был готов ответ: "Я – дающий". Естественно, ведь помогать другим – мой главный жизненный принцип, – пишет он. – Но это был неправильный ответ". Грант пришел к такому убеждению после того, как читатели начали комментировать написанную им книгу на тему дающих и берущих. Вместо того чтобы рассказывать истории о том, как они отдают, как делятся с другими, читатели просто определяли себя как дающих. Было в этом что-то отталкивающее, но почему? "Все дело тут в скромности, – полагает Грант. – Назвав себя дающим, я провалил тест на скромность. Теперь, когда люди спрашивают, к какой категории я отношу себя, я отвечаю, что разделяю ценности дающих и стремлюсь быть одним из них. Но не мне судить, удается ли мне жить в соответствии с этим ценностям. У каждого ведь разные представления о щедрости". "Нельзя просто взять и объявить себя щедрым человеком – эту характеристику нужно заслужить. Пусть другие назовут вас дающим – это высшая форма похвалы", – добавляет он. Нажать Оригинал этой статьи на английском языке можно прочитать на сайтеНажать BBC Capital.
Сегодня система электронного документооборота (СЭД) является обязательной составляющей любой IT-инфраструктуры. Она способствует повышению эффективности работы [ ... ]
Золото было и остается ценным товаром. Драгоценный металл – это выгодное вложение денег. Но бывают случаи, когда приходится обращаться в скупку золота, что происх [ ... ] Современная экономическая ситуация в России предоставляет уникальные возможности для бизнеса и инвесторов. Отмечается, что российский рынок находится в стадии а [ ... ]
|