|
Предприятие может попасть в ситуацию, при которой придется кардинально изменять свою организационную структуру. Чтобы повысить эффективность бизнес-модели, часто требуется изменение масштабов предпринимательской деятельности и модификация системы управления.
Какие-то изменения внутри фирмы часто описываются термином «реорганизация».
Что такое реорганизация?
Реорганизация - это преобразование юридического лица. В большинстве своем, коммерческая деятельность остается на прежнем уровне. Кроме того, новое юридическое лицо берет на себя все обязательства бывшей организации.
В процессе реорганизации различают добровольную и принудительную. Если реорганизация осуществляется на добровольной основе, владельцем компании и руководством выносится решение об изменении структуры предприятия. В случае, когда осуществляется преобразование учреждения в принудительном порядке, его инициатором выступает государственное учреждение контролирующее процесс на всех этапах и проводящее соответствующие проверки.
Если проводить различие между реорганизацией и ликвидацией, то последняя представляет собой полный выход из коммерческой деятельности с исключением юрлица из государственного реестра.
Выделяют несколько основных видов реорганизации предприятия:
- Присоединение компаний, это когда одна компания присоединяется к другой, не создавая новое юридическое лицо, а головная организация берет на себя все обязательства присоединенной организации.
- Преобразование включает в себя изменение юридически-правовой формы компании, но при этом она должна выполнять свои обязательства перед кредиторами.
- При разделении, активы организации распределяются между различными компаниями, при этом ответственность от юридического лица передается правопреемникам.
- Слияние юридических лиц — это процесс объединения нескольких фирм одного типа, чаще всего такого рода слияния возникают между организациями равного экономического потенциала. Это помогает создать новый бренд и поменять сферу деятельности.
- Выделение компании. В рамках данной процедуры новые юридические лица выделяются из состава одной компании или корпорации. После завершения процесса новый субъект коммерческой деятельности получает часть прав и обязательств материнской компании.
Часто, для того чтобы достичь конкретные цели применяют комбинацию нескольких видов реорганизаций. Это может быть очень сложным в процедурном плане, но такие комбинации встречаются довольно часто.
Нужна помощь в реорганизации? Если вам предстоит прохождение реорганизационной процедуры, то обращайтесь на https://consulting.aoreestr.ru/services/for-ooo/reorganizatsiya-ooo/.
Основания для проведения реорганизации
Владелец или государственный орган могут инициировать реорганизацию компании по ряду причин:
- Нецелесообразно продолжать текущую коммерческую деятельность.
- Производственные процессы нуждаются в пересмотре.
- Агрессивность конкурентов на рынке.
- Юридическое лицо не может выполнить свои обязательства.
- Покупка конкурирующей компании.
Однако наличие лишь оснований недостаточно. Реорганизация – это сложный процесс, соблюдение которого строго регламентируется существующим законодательством. На разных этапах могут допускать ошибки, что может задержать процесс или вовсе исключить проведение реорганизации.
Порядок проведения реорганизации компании
Процесс реорганизации имеет следующий этапный порядок, строго регламентированный законодательством:
- Первый этап. Каким образом происходит подготовка плана и оценка активов организации? В независимости от вида реорганизации, начинается процесс с подготовки проекта о целях, назначении, сроках исполнения документов и других деталях. Перед тем, как приступить к составлению плана необходимо провести комплексную оценку возможных перспектив смены модели коммерческой деятельности.
- Второй этап. Согласно закону, в течение трех дней после того как будет принято окончательное решение о реорганизации компании необходимо уведомить об этом налоговую службу. В случае, когда в процессе участвуют несколько юридических лиц,они обязаны уведомить надзорный орган отдельно. После чего Налоговая служба производит запись в ЕГРЮЛ о начале процесса реорганизации.
- Третий этап. Сверка расчетов с налоговой инспекцией. Компания обязана обратиться в ФНС для сверки расчетов с кредиторами. Налоговая служба ведет проверку деклараций о деятельности организаций, в течении 5 рабочих дней после их получения готовит акт сверки.
- Четвертый этап. На данном этапе нужно подготовить пакет документов, включающий в себя заявление о реорганизации (форма № Р12016), учредительный документ и квитанции об оплате пошлины.
- Пятый этап. Документы могут быть поданы через МФЦ или непосредственно в офис ФНС, как лично так и дистанционно. Необходимо подтвердить электронную подпись при онлайн-подаче документов.
- Шестой этап. В течение 5 рабочих дней после подачи документов, заявитель получит выписку из ЕГРЮЛ и учредительный документ. Этот же порядок действует и после подачи заявления.
- Седьмой этап. Правопреемство. Обязательства предыдущего юридического лица переходят к новому субъекту коммерческой деятельности, что подразумевает исполнение всех штрафов, погашение долгов, уплату пеней и другие обязательства.
Соблюдение всех этапов и требований законодательства является критически важным для успешной реорганизации компании.
|
