| Лизинг персонала |
| 04.12.2012 14:59 | |||
|
Лизинг персонала
3.5 из
5
на основе
4 голосований.
Появился лизинг персонала в нашей стране порядка пятидесяти лет назад. Представляет собой эта услуга форму привлечения сотрудников со стороны. При этом возникнуть потребность во внештатных сотрудниках может во многих случаях. Попробуем же рассказать подробней об этом виде деятельности. Нередко предприятиям нужно прилечь стороннего бухгалтера для того, чтобы хорошо разобраться со сложными финансовыми вопросами. Воспользоваться услугами лизинговых компаний можно и в том случае, если необходимо заменить ушедших в отпуск либо заболевших сотрудников. Руководители многих компаний прибегают к помощи сторонних специалистов и в случае возникновения кризисных ситуаций. Далеко не всегда можно содержать в своем штате сотрудников, которые будут в должной мере компетентны в экстренных ситуациях. Стоит отметить, что на рынке лизинг персонала встречается двух видов. Так, это временное предоставление рабочих определенных областей и формирование целого штата сотрудников. Если говорить о найме временного персонала, то можно отметить, что такой подход подразумевает потребность в рабочей силе. Для этого кадровые агентства, ориентируясь на составленный договор, подбирают штат сотрудников. Лизинговые агентства, как правило, нанимают работников к себе в штат на основе трудового договора. Уже после с ними заключается отдельно соглашение на основе гражданско-правового договора о работе в какой-либо фирме в качестве внештатного сотрудника. Стоит отметить, что в России лизинг еще пока не сильно развит. Связано это со сложностями в законодательстве. Организации не хотят оплачивать услуги агентств, которые просят порядка тридцати процентов от самого оклада нанимаемого сотрудника. Если говорить о США и многих европейских странах, то в них порядка одного процента трудоспособного населения состоит в подобных кадровых агентствах. С каждым годом этот показатель растет все больше и больше. Нередко аналитики говорят о том, что подобный подход к организации труда и есть прообраз будущего рынка. Со временем очень вероятно, что такое понятие, как постоянная занятость, уйдет в прошлое. На Западе лизинговые услуги преподносятся совершенно не так как в России. Всю ответственность за выполненную работу несет агентство, и именно оно и платит заработную плату сотруднику. Такая схема значительно удобней, поскольку позволяет снижать всевозможные издержки и быстро реагировать на все происходящие изменения.
|