Установлено: хорошее настроение зависит от графика работы |
30.09.2011 16:44 | ||||||
Многие просыпаются утром в хорошем настроении, но потом в течение рабочего дня оно портится. Это выяснили Скотт Голдер и Майкл Мейси, исследователи из Корнельского университета в США. Два года они отслеживали сообщения 2,4 миллиона пользователей микроблогов Twitter, передает РИА "Новости". Исследования на эту тему проводились и раньше, но количество опрошенных было невелико. С появлением социальных сетей стало возможным изучить вопрос в глобальном масштабе. Скотт Голдер и Майкл Мейси выбрали Twitter и воспользовались специальными программами для мониторинга языка Linguistic Inquiry и Word Count. Они изучили более 509 миллионов сообщений из 84 стран. Как выяснилось, на динамику эмоций оказывают влияние сон, работа и количество дневного света, которое получает человек. Пики хорошего настроения приходились на раннее утро и полночь. В субботу и воскресенье утренний всплеск положительных эмоций начинался на два часа позже, чем в будни. Да и вообще в выходные позитивно настроенных блоггеров было больше. Это позволило исследователям связать перемены в настроении пользователей с их графиком работы. Например, схожая динамика была отмечена в настроении жителей ОАЭ, но со смещением. Там рабочая неделя длится с воскресенья по четверг. А в ходе других исследований удалось установить, что на настроение могут влиять активная физическая нагрузка, вечер, проведенный в клубе, и отказ от сигарет. Установлено: хорошее настроение зависит от графика работы
Эндохирургия продолжает трансформировать медицинскую практику, предлагая менее инвазивные и более эффективные методы лечения. Оборудование для эндохирургии, т [ ... ] Каждый день мы сталкиваемся с множеством зрительных нагрузок. Работая за компьютером, читая книги или управляя автомобилем, наш орган зрения подвергается значите [ ... ] Предрейсовый медицинский осмотр водителей — это важная процедура, направленная на обеспечение безопасности дорожного движения и здоровья водителей. Он проводит [ ... ]
|