| Госдума запретила «заемный труд» в России |
| 20.05.2011 17:26 | |||
|
Госдума запретила «заемный труд» в России
3.0 из
5
на основе
1 голосований.
Нижняя палата российского парламента в пятницу приняла поправки в ряд законодательных актов, которые ужесточают ответственность работодателей за уклонение от заключения трудовых договоров. Работники, выполняющие свои обязанности без таких договоров, должны иметь те же социальные права, что работающие по договору. В соответствии с нынешним законодательством, если работник заключил трудовой договор с работодателем, он имеет право на безопасные условия труда, вознаграждение без какой-либо дискриминации, право на забастовку и оплачиваемый ежегодный отпуск. Существуют аккредитованные организации, которые проводят СОУТ - спецоценка условий труда необходима для решений задач, связанных с его охраной и избежанием штрафов. Однако лицо, заключившее гражданско-правовой договор с работодателем, не получает такие права. В еще более бесправном положении оказываются те, кто работает вообще без оформления каких-либо бумаг. Законопроект запрещает организациям по трудоустройству населения, в том числе и негосударственным, заключать трудовые договора с лицами, ищущими работу, с целью их использования другими организациями или индивидуальными предпринимателями («заемный труд»). Предусматривается возможность признания наличия трудовых отношений (при наличии гражданско-правового договора или без оформления договора) государственной инспекцией или судом, если работодатель отказывается признавать их. Признаются трудовые отношения независимо от того, были ли они оформлены трудовым договором или нет. В случае отказа в заключении трудового договора работнику, фактически допущенному к работе, будет возмещаться моральный вред за фактически введение его в заблуждение (изменения в Трудовой кодекс). Законопроектом вводится административная ответственность в виде наложения на работодателя штрафа в случае уклонения от заключения трудового договора с работником. Должностное лицо, имеющее такое административное наказание, будет подвергаться дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
|
