МИБ: наше будущее - многосторонний банк развития
02.11.2011 10:17
Денежный рынок Новости 

В Москве состоялись 96 заседание Совета Международного инвестиционного банка, и 118 заседание Совета Международного банка экономического сотрудничества, в рамках которых принято решение о нецелесообразности трансформации МИБ и МБЭС в единый банк.

На заседании Совета МИБ делегации стран участниц одобрили инициативы по дальнейшему развитию МИБа и его преобразованию в современный многосторонний банк развития, поддержали Правление банка в его стремлении добиться соответствия деятельности банка стандартам функционирования схожих по целям международных Банков развития. Правлению Международного инвестиционного банка поручено подготовить проект Стратегии развития банка на 5 лет и новых учредительных документов, в которых должны найти отражение обновленные принципы структуры управления МИБа.

Долгосрочная цель, стоящая перед банком - создание эффективного международного финансового института, ориентированного на производственные и инфраструктурные проекты в странах участницах и зонах их экономических интересов. Развитие этих направлений станет основой Стратегии, которая будет разработана с участием внешнего консультанта из числа ведущих международных консалтинговых компаний. В ближайших планах банка – получение кредитного рейтинга инвестиционного уровня, что станет значимым фактором в развитии банка и повышении инвестиционной привлекательности МИБа для партнеров и клиентов.

Совет также принял к сведению отчет о работе МИБа за первое полугодие 2011 года и исполнение сметы расходов на 2011 год, утвердил состав Ревизионной комиссии банка на 2011-2015 гг.

article thumbnailРаспространенные формы кредитования

Кредитование является неотъемлемой частью современной экономики. Оно дает возможность физическим и юридическим лицам получить денежные средства  для удовлетво [ ... ]


article thumbnailАутстаффинг персонала: понятие, назначение и выгода

Современные предприятия применяют различные практики, позволяющие сделать бизнес прибыльным и эффективным. Одним из популярных вариантов является аутстаффинг  [ ... ]


article thumbnailПреимущества корпоративного управления

Корпорации — это сложные организации. Они охватывают множество бизнес-функций, которые должны быть организованы таким образом, чтобы корпорация процветала. Много [ ... ]


источник:
 http://rosfincom.ru/news/579989.html