В Google решили отказаться от каверзных вопросов соискателям |
20.06.2013 21:54 | ||||||
Компания Google решила отказаться от практики задавать соискателям каверзные вопросы на абстрактное мышление, сообщает The New York Times. Об этом изданию в интервью рассказал старший вице-президент Google по вопросам персонала Лазло Бок. В компании сочли, что такие вопросы, как "Сколько мячиков для гольфа поместится в самолет?" и "Сколько заправок на Манхэттене?" не позволяют раскрыть личность соискателя и ничего не говорят о его уровне знаний и социальных навыках. Вместо этого специалисты по кадрам в Google сконцентрировались на вопросах о поведении в сложных ситуациях из реального опыта соискателей. Также Бок отметил, что в последнее время при найме персонала в Google стали меньше обращать внимания на полученные в колледже оценки. По его словам, в Google существенно увеличилось количество сотрудников, которые вообще никогда не ходили в колледж, в некоторых подразделениях до 14 процентов работников не имеют высшего образования. Каверзные вопросы на собеседованиях в Google неоднократно обсуждались в прессе. Помимо упомянутых, в качестве вопросов, которые можно было услышать на интервью в Google, был вопрос о стоимости мытья всех окон в Сиэттле (на него предполагался ответ вида "10 долларов за окно", а не попытка назвать точную сумму) или предложение разработать план эвакуации Сан-Франциско.
Дополнительное образование становится все более важным для тех, кто хочет повысить квалификацию, расширить знания и навыки или просто сменить профессию. Однако н [ ... ] Сейчас очень актуальна угроза потери данных: многие зарубежные вендоры ограничили российским пользователям поддержку и доступ к обновлениям, при этом спектр вред [ ... ] Разделитель сред для манометра – ключевой элемент защиты приборов от замерзания, агрессивных сред и высоких температур. Его задача – изолировать измерительный м [ ... ]
|