СОУТ: цели и задачи |
18.12.2015 13:40 | ||||||
СОУТ: цели и задачи
3.5 из
5
на основе
2 голосований.
Специальная оценка условий труда была введена в 2014 году. Это плановое мероприятие, которое проводится регулярно. Однако СОУТ может иметь и внеплановый характер. Это происходит в двух основных случаях. Во-первых, это актуально по отношению к организациям, которые еще только зарегистрировались. После открытия они должны обратиться в специально аккредитованную службу. На это им дается ровно 90 дней с момента открытия. Во-вторых, внеплановую проверку должно пройти производство, на котором произошло чрезвычайное происшествие. Если нечто подобное имело место быть, руководство должно обратиться за помощью в соответствующую службу незамедлительно. Служба, которая этим занимается, не является государственной. Однако она должна предварительно получить нужную аккредитацию. Это возможно только в том случае, если компания сможет подтвердить компетентность своих специалистов. Наиболее выгодным данное новшество является для самого законодателя и работников предприятия. Законодатель снимает с себя некоторые обязательства. Речь идет о преждевременном выходе на пенсию, который обусловлен особыми условиями труда. Теперь раннюю пенсию оплачивает сам работодатель. Специальная оценка условий труда для работников тоже выгодна. Они получают дополнительные гарантии, поскольку работодатель экономически не заинтересован в лишних выплатах и штрафах.
Стоит обратить внимание на то, что данному мероприятию предшествует предварительная подготовка. Во-первых, руководству компании необходимо осуществить сбор комиссии. Во-вторых, оно должно позаботиться о составлении специальных графиков и уведомлений. Они нужны для того, чтобы все работники компании могли своевременно узнать о начале проверки. В-третьих, нужно будет собрать всю необходимую документацию, которая будет предоставлена на рассмотрение экспертам. Что будет, если эту проверку не пройти? Бизнесмены - предприимчивые люди, поэтому данный вопрос приходится слышать довольно часто. Во-первых, несвоевременное прохождение проверки грозит вам штрафом. Он составляет около сорока тысячи рублей. Во-вторых, повторное предупреждение сулит куда большими санкциями. Велика вероятность того, что производство будет остановлено на девяносто дней. В некоторых случаях это грозит полным разорением компании.
|