Работу все чаще ищут в интернете, а отделы кадров уже не могут обойтись без карьерных сайтов. В то же время отделы кадров не уделяют мобильным сетям должного внимания, а компании упускают возможность рекламировать себя напрямую.

Поиск работы в сети будет развиваться и дальше, однако все еще у работодателей достаточно просчетов и недостатков. Интернет - огромный шанс для кандидата предложить себя просто и быстро и многие компании предоставляют возможность обращаться к ним в онлайн-режиме. Но только половина из них дают советы тем, кто занят поисками работы.

Важно знать, что поиск работы в Москве и в других крупных мегалополисах существенно отличается от поиска в более слабонаселенных городах. В сайтах наблюдается обилие вакансий, но и претендентов на них достаточно, т.е. существует большая конкуренция среди ищущих достойный заработок. Привлекательность столицы также заключается в её выгодном административном положении и в том, что она является крупным научным, финансовым и промышленным и центром. Среднее время пополнения вакансий через центры занятости не превышает трех недель. Однако, следует имметь ввиду, что работа в Москве связана и с большими времезатратами на проезд до офиса, чем. например, работа в Барнауле. Кроме того, в Москве сосредоточено свыше 10% населения Российской Федерации и многие ее жители опасаются оказаться невостребованными.

Подобная ситуация наблюдается и в Северной столице. Работа в Санкт Петербурге - высокооплачиваема, а каждая пятая вакансия касается специалистов по продажам или персонала по работе с клиентами. Самыми же популярными запросами петербуржцев при поиске работы в прошлом году стали бухгалтеры, водители и менеджеры по продажам. На втором месте - информационные технологии и телекоммуникации, а на третьем - строительная отрасль. Профицит кадров наблюдается у некоммерческих организаций и при трудоустройстве на управленческие позиции.

Наиболее мобильны в поисках работы специалисты сырьевого сегмента, специалисты по консалтингу и претенденты на руководящие должности. Меньше всех согласны на смену места жительства ученые и администраторы.

Кандидатам нужно уметь правильно подавать свои реальные умения и достижения и грамотно излагать их письменном виде, так как некоторые работодатели предпочитают не давать объявления, а самим подбирать сотрудников среди резюме на сайтах агентств. Тщательно нужно готовиться и к собеседованиям.

• Как сдать золото и получить деньги
• Увеличилось количество центров госуслуг, предоставляющих бесплатные юридические консультации
• Для чего нужен индивидуальный инвестиционный счет и где его открыть
• Сегмент элитных поселков с яхт-клубами вырос на 30%
• Российский экспортный центр изучает возможность продаж отечественного мороженого в Китай

Банковская гарантия на обеспечение исполнения контракта Банковская гарантия на обеспечение исполнения контракта — это финансовый инструмент, который предоставляет уверенность одной стороне сделки в том, что другая ст� [ ... ]

Что такое выписка из ЕГРЮЛ и ЕГРИП Любое новшество в компании регистрируется в Налоговой инспекции. Ведомство составляет отдельный документ по каждому из них, после чего вручает собственнику компа [ ... ]

Защита активов: стратегии использования оффшоров и иностранных счетов Защита активов является одним из важнейших аспектов финансового планирования для физических и юридических лиц. Политическая нестабильность, судебные иски, рейде� [ ... ]